2+2企业实训新模式 因特驰联手文思海辉 打通IT人才入职通道

2019年第一季度,因特驰与文思海辉联手,达成企业2+2实训合作——由文思海辉发起,联合因特驰开展2+2企业定制培养,致力于为文思海辉提供优秀软件开发人才,打通快速入职通道、完成IT人才储备。

因特驰成立于2006年,13年专注中高端IT人才培养,累计培养超过10000名学生。文思海辉拥有全球领先的研发能力和适岸交付模式,是154家财富500强企业的数字化转型合作伙伴,覆盖高科技、金融、制造、电信、互联网、汽车、教育等众多行业。除去中国外,来自全球55个城市的30000名文思海辉员工通力合作,致力于成就更美好的数字化新世界,推动中国成为“全球创新战略中心”。

培养内容基于文思海辉PCM体系,所有参加因特驰文思海辉实训项目的学员必须先通过文思海辉面试,面试后完成2+2企业定制培养,学习前可申请贷款,产生的费用在入职上岗后再承担。

此项目致力于通过选拔培养,为文思海辉储备优秀技术人才。截止到2019年第一季度,已有超过500名求职者来到因特驰总部进行具体了解。据获悉,19年互联网行业遇冷,招聘形势有所变化,为了尽可能降低招聘成本、优先录取符合企业所需人才,当下2+2企业订制培养已逐渐成为国内一线互联网企业的选择,将会有越来越多的员工通过订制培养被企业录取,获得求职新路径、在一线城市获得更大职业发展空间。