应届生如何入职500强-文思海辉•因特驰•2+2企业定岗培训

应届生如何能迅速入职500强IT企业?文思海辉和因特驰联合开展的2+2企业定岗培训,或许给出了最好的答案。

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由文思海辉直接发起,基于岗位需要,学生通过为期4个月的定向学习,经过包括职业测评——技能训练——案例拆解——阶段考核在内的完整学习链路,直接入职文思海辉相关岗位,拿到6-10K offer。

为储备IT人才,目前不少一线IT企业都开始陆续采用企业订单模式,以文思海辉为例,通过打造完整的PCM学习体系,将岗位技能前置,让员工在正式入职前通过系统培养,在短时间内达到等同于拥有经验的员工技能水平。所有参与者首先要通过文思海辉岗前培训资格面试,在获得入学资格后办理贷款手续,所产生的费用将在学员正式入职后再承担。

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从2019年上半年至今,已有超过数百名学生来到现场,对文思海辉•因特驰•2+2企业定岗培训深入了解,经过层层选拔,最终部分学员正式具备2+2企业定岗培训资格,在经过因特驰与文思海辉的联合培养后,他们将陆续获得入职文思海辉相关岗位机会,和30000名员工一起工作,开启自己的职业工程师生涯。

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